איך יוצרים יותר הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות בענף המלונאות?
קיימנו יחד עם נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים כנס מקצועי בהילטון תל אביב, שחיבר בין מנהלי מלונות לגופים העוסקים בהשמה ובליווי עובדים עם מוגבלות.
המטרה: להפוך את הרצון לשלב עובדים עם מוגבלות להזדמנויות תעסוקה אמיתיות.
אלי כהן, נשיא התאחדות המלונות:
"אני קורא לממשלה, לקדם מתן ניקוד במכרזים לחברות המעסיקות אנשים עם מוגבלות. צעד כזה ייצור תמריץ משמעותי למעסיקים, יעודד העסקה מגוונת ויתרום להרחבת ההזדמנויות התעסוקתיות לאנשים עם מוגבלות."
דן רשל, נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות:
"המטרה שלנו היא לא רק לדבר על שילוב בתעסוקה, אלא לתת למעסיקים כלים שמאפשרים לשילוב לקרות בפועל."
נמשיך לפעול יחד לקידום ענף מלונאות שפותח הזדמנויות תעסוקה לאנשים עם מוגבלות.
