רגולציה
תיקון היסטורי לחוק הקובע בין היתר: הקמת בית דין לתמלוגים (ביהמ"ש המחוזי בת"א); קיצור תקופת ההתיישנות בתמלוגים ל-3 שנים; הפחתת פיצויי ללא הוכחת נזק עד פי 3 מהתעריף או עד 25 אלש"ח; ובעתיד איחוד גבייה.
מלונאי יקר,
לאחר דיונים ארוכים ומאבקים לא פשוטים בוועדת הכלכלה, במהלכם ידענו לזהות חלון הזדמנויות והצלחנו להביא שינויים בדיני זכויות היוצרים, אושר ביום רביעי 4/2/26 בקריאה שנייה ושלישית, תיקון לחוק זכויות מבצעים ומשדרים (תיקון מס’ 10).
עיקרי התיקון וההישגים שהשגנו במסגרת החקיקה שאושרה:
חשוב לציין את התאחדות אולמות האירועים שהייתה איתנו בכל הדיונים וסייעה לנו במאבק המשותף. גם ארגונים נוספים מקבילים לנו השתתפו במאבק: מסעדנים חזקים יחד, איגוד המסעדות, איגוד חדרי הכושר, איגוד בריכות השחייה, ואיגוד הספרים והקוסמטיקאיות.
אנו נמשיך ללוות את הנושא ובכלל זה את מאבק בגובה וסבירות התעריפים והיקפם
מאי 2026 – חוק זכויות מבצעים ומשדרים (תיקון מס' 10), התשפ"ו– 2026
מלונאי יקר,
במסגרת מאמצינו לקדם שינויי והפחתת חובת התקשרות עם ממונה בטיחות בעבודה, במסגרת תיקון תקנות הדרכת בטיחות בעבודה שנדונו בכנסת, הצלחנו להכניס תיקון קטן, לפיו מנהל אחזקה במלון לא יצטרך עוד לעבור הדרכה מקוונת של משרד העבודה [תקנה 5(3) לתקנות] והכנה עתידית לרפורמה בחובת התקשרות עם ממוני בטיחות.
אנו מקווים כי בכנסת הבאה נצליח להשלים את המהלך להפחתת שעות התקשרות עם ממונה בטיחות.
יוני 2026 – תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים) התשפ"ו-2026
תיקון לחוק איסור הונאה בכשרות, בהתאם לפסיקת בג"ץ בנושא (שדרשה ניתוק זיקה בין משגיח למושגח) אשר בין היתר, קבעה כי עוד שנתיים – לא ניתן יהיה לרכוש שירותי השגחה ממועצה דתית שאיננה בתחום היישוב בו פועל המלון (למעשה – ביטול הרפורמה בכשרות משנת 21' שפתחה את הכשרות לתחרות). הצלחנו לדחות את מועד תחילת החוק בשנתיים, ולחייב התקנת תקנות אשר יגנו על המלונות הנאלצים להלין את המשגיח במלון כך שהדבר לא ייחשב כמתן טובת הנאה בלתי חוקית.
משאבי אנוש
הפחתת אגרות עובדים זרים בענף המלונאות
אחרי מאבק ארוך שניהלו התאחדות המלונות ומשרד התיירות מול משרדי הממשלה, הצלחנו במהלך הכנס הנוכחי להשיג הפחתת אגרות העובדים הזרים במלונאות ולהשוואתן לאגרות הנהוגות בענפי המסחר והשירותים.
סכום האגרות החדשות: 370 ₪ בעבור אגרת בקשה (היתר) במקום 1,420 ₪ ו- 8,490 ₪ אגרה שנתית במקום 11,320 ₪. חסכון של 3,880 ₪ בגין כל עובד זר (חסכון של מעל ל- 30% בגובה האגרות).
מדובר בהישג משמעותי להתאחדות אשר במשך שנים הצבענו על העיוות והבהרנו שוב ושוב כי אין כל הצדקה לכך שהמלונאות תישא בעלויות גבוהות יותר מענפים אחרים במשק.
הגדלת הסכומים המותרים לניכוי בגין מגורים הולמים
לאחר מאבק ממושך של התאחדות המלונות, אושרו בוועדת העבודה והרווחה תקנות חדשות לסכומי הניכוי המרביים בעד מגורים הולמים לעובדים זרים:
ירושלים: 1,095 ₪ (במקום 508.62)
תל אביב: 1,257 ₪ (במקום 578.36)
חיפה: 999 ₪ (במקום 385.61)
מרכז: 1,030 ₪ (במקום 385.61)
דרום: 999 ₪ (במקום 342.8)
צפון: 999 ₪ (במקום 315.41)
מדובר על חסכון שנתי בגין כל עובד זר של בין 7,044-8,208 ₪, תלוי אזור (587 ₪ – 684 ₪ לחודש).
בגין שני הסעיפים לעיל מדובר על חסכון שנע בין 11-12 אלף ₪ לשנה לעובד, ובמבט ענפי – חסכון של כ-67 מיליון ₪ בשנה לענף.
המחלקה הכלכלית
לגבי מתווה הפיצויים עבור "שאגת הארי"
ההישגים בעקבות פעילות אינטנסיבית מול ועדת הכספים של הכנסת :
